僕はかつて、某女子大にて学内（社内）SEの仕事をしていた。
この仕事が発達障害に向いているか、僕の経験談を交えてお話しするよ（￣。￣）
学内（社内）SEとわ？
本来、転職サイトなどでは「社内SE」と表記するんだけど、僕は大学で勤めていたので「学内SE」と表記することになる（以下、学内SE）。
学内SEとは、大学（学校）直接雇用のSEで、大学内のコンピューターシステム（教職員PCや学生の使う情報処理演習室PC、サーバー、ネットワーク設備）を管理するSEのことを指す。
また、管理だけでなく、大学内の情報システムのセキュリティーやそのほかの基本方針などの決定にも関わったりする。
僕がやっていた仕事
僕が大学でしていたのは、学内SEでもいわば下流行程の仕事かな。
- 情報処理演習室PCのメンテナンス
- 教職員PCのメンテナンス
- 学内サーバーのメンテナンス
- 学内ネットワーク設備のメンテナンス
- 教職員向けヘルプデスク
この仕事はとてもやりやすく、大変おもしろかった。
7年間も勤めたので、発達障害の僕でも勤めることができたといえる。
学内SEは発達障害に向いている？
これは一言ではちょっと言いにくい。
職場の環境によって、向き不向きが変わるかもしれない。
環境というか、大学によって違うかもしれない。
（あくまでも予測。他大学にはほとんど勤めたことがないので）
そう思う要素は、以下にある。
僕の勤めた大学は、
- 文系の女子大（情報系の大学ではない）
- 規模の小さい大学で、仕事がマイペースでできた
- 下流行程の仕事をしていた
ということで、
「下流行程の仕事で忙しくなく、マイペースで仕事を進めることができた」
ので、発達障害の僕でも勤まったのかもしれない。
発達障害は下流行程の仕事が得意（小さくものを見るのが得意）。
お城に例えると石垣とかを積み上げる仕事。城の設計ではない。
1つの作業に専念すればいい。
マイペースというのも良かったと思う。
マイペースなら、複数の仕事を同時に進めなくてもやって行ける。
ちなみになんで辞めたの？
状況が急変したのだ。
学生数が激減し、当時いた上司の先生2人が、パワハラによるリストラで辞めさせられ、すべての仕事が僕に降り掛かってきた。
上流行程の仕事をすることを急に余儀なくされたのだ。
そのことがあまりにもプレッシャーが大きすぎて、当時ひどかったうつがさらに悪化、もう無理と判断し、その場を脱出した。
というわけで。。
学内SEは上記に説明した通り、環境によっては発達障害でもこなせるといえる。
特に大学は、民間企業と違って仕事のペースがゆっくり。
むちゃくちゃな長時間労働もない（情報系の大学ならどうなのか不明）。
学校は、対人関係も非常に良い。
めんどくさい宴会なんてないし、わずかの定例宴会（忘年会とか）でもお酒を無理矢理飲まされるとかなんてまったくなかった。
なかなか大学は狭き門だが、またご縁があれば勤めてみたいと思う。